為助力新員工快速融入團隊、勝任崗位要求，近日，北京雷蒙賽博核裝備技術研究有限公司（簡稱“雷蒙賽博核裝備”）人力資源部舉辦了2025年度新員工入職培訓暨歡迎儀式。董事長兼首席技術官周文出席活動，并為新員工講授“入職第一課”。

上午的培訓在熱烈氛圍中拉開帷幕。新員工先后自我介紹，展現出積極進取、朝氣蓬勃的精神風貌。周文董事長對新員工的加入表示熱烈歡迎，并從公司發展戰略、核工業行業前景等方面，深入淺出地闡述了公司的發展藍圖，鼓勵大家盡快融入企業，以結構化思維和國際視野投身技術創新，共同推動企業實現可持續、高質量發展。

他強調，雷蒙賽博核裝備作為一家立足全球視野的創新研發企業，其員工應運用結構化思維，以系統性、邏輯性的方法應對技術挑戰與復雜問題，同時提升跨文化溝通能力，能以多元語言和開放心態參與國際協作，在實踐中不斷成長突破。同時，還勉勵大家積極培養“運動員般的體魄與思維”，不僅保持身體健康，更要在思維上講規則、重協作，將體育精神中的紀律性和團隊意識融入日常研發與合作中，并通過坦誠溝通和信息共享激發創新活力。

在后續課程中，雷蒙賽博核裝備的4名研發技術骨干結合自身在核裝備領域的多年實踐，講述了從初入行業到逐步成長為技術核心的歷程，分享了在關鍵技術攻關、團隊協作與創新突破中的心得體會，并對核能行業未來的技術發展趨勢和市場機遇提出了前瞻性的看法。此次交流不僅拓寬了學員們的行業視野，也增強了大家對核裝備技術研究事業創新發展的信心與使命感。

此外，此次培訓還依次開展了企業文化宣貫、人力資源制度講解、職業規劃輔導、福利介紹及反詐宣傳等環節，幫助新員工系統掌握制度規范、增強安全意識、樹立文化認同。新員工認真聆聽、積極互動，普遍表示受益匪淺。

此次培訓既是一堂生動的“入職第一課”，也是新員工走向崗位、融入團隊的重要起點。通過培訓，大家不僅加深了對企業文化、制度與戰略的理解，更通過面對面交流互動，增強了團隊凝聚力和新員工的歸屬感。大家紛紛表示，對自身發展和公司前景有了更清晰的規劃，將滿懷熱情投入工作，與公司共同成長。

未來，雷蒙賽博核裝備還將持續完善人才培養體系，積極為員工搭建成長平臺，激勵新生力量與企業攜手奮進，為中國核工業攻堅克難，共同譜寫企業高質量發展的新篇章。